SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT
DES AMBITIONS EN MATIÈRE DE SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT À L'AVANT-GARDE
Lafarge fixe des normes élevées en matière de santé, de sécurité et d'environnement (SSE). Notre objectif est de mener nos activités sans nuire aux personnes tout en minimisant notre empreinte environnementale. Nous intégrons des processus SSE dans nos systèmes de gestion afin de positionner notre compagnie sur la voie de la réussite.
Un Engagement Et Une Ambition À L'échelle Du Pays
La SSE est une valeur fondamentale de Lafarge. Pour parvenir à notre ambition 0, nous poursuivons les objectifs suivants :
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Réduire les expositions au travail pour atteindre zéro maladie et blessure
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Améliorer le bien-être, l'engagement et la performance de notre employé(s)
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Faciliter l'assiduité, la productivité et la rétention des employé(e)s vivant avec une maladie ou un handicap, dans la mesure du possible
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Améliorer l'accès aux soins de santé dans les communautés locales
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Améliorer la préparation aux maladies endémiques et pandémiques
Afin d'impliquer nos employé(e)s et les parties prenantes, nous réalisons des évaluations et participons à des journées mondiales SSE annuelles. Les employé(e)s peuvent accéder à des outils visuels et à une bibliothèque de modules d'apprentissage en ligne produits en interne.
Sur la voie d'une meilleure sécurité pour les chauffeurs et chauffeuses
La création d'un environnement routier sécuritaire est une priorité de premier ordre pour Lafarge, car nous dépendons fortement du transport pour mener nos activités. Nous avons lancé un programme de sécurité routière basé sur trois éléments clés :
- Formation des chauffeurs et chauffeuses sur la gestion des trajets
- Systèmes de surveillance à bord des véhicules
- Séances de rétroaction et formation (de type coaching) avec les chauffeurs et chauffeuses
Favoriser le bien-être au travail
Les six piliers de nos fondements du bien-être s'intéressent à la sensibilisation à la santé mentale et encouragent un changement de comportement en vue d'améliorer le bien-être des employé(e)s. Chaque pilier comporte des objectifs opérationnels à mettre en œuvre, soutenus par des outils, du matériel et des conseils partagés par le Groupe Holcim à l'échelle mondiale.
