DROITS HUMAINS
Nous nous engageons à respecter et à promouvoir les droits humains dans nos opérations, nos activités commerciales, nos relations d'affaires et au sein des communautés où nous travaillons.
Notre approche
Notre approche concernant les droits humains est parfaitement alignée avec les Principes directeurs des Nations Unies (UNGP) et les Directives de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales.
Les droits humains sont des droits universels et inaliénables dont toutes les personnes devraient bénéficier et qui leur permettent de vivre dans la dignité, la liberté, l'égalité, la justice et la paix. Les droits humains sont essentiels au plein épanouissement des individus et des communautés.
Le respect des droits humains est fondamental pour notre capacité à faire des affaires. En respectant les droits humains, nous renforçons notre licence sociale d'opération, permettons aux personnes et aux communautés de construire un meilleur avenir pour elles-mêmes, évitons de nuire aux personnes, répondons à nos propres attentes et à celles de la société, et créons un impact social positif lié avec notre entreprise.
La considération systématique des droits humains dans les affaires est une gestion des risques judicieuse et est essentiel pour notre capacité à mettre en œuvre notre stratégie.
Notre engagement envers le respect des droits humains
Lafarge Canada respecte et promeut les droits humains au sein nos propres opérations, la chaîne d'approvisionnement et les communautés où nous opérons.
Notre engagement envers les droits humains est aligné avec les principes et valeurs contenus dans les Principes directeurs des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l'homme et les Directives de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales, ainsi qu'avec les droits reconnus internationalement dans la Déclaration universelle des droits de l'homme, la Déclaration de l'Organisation internationale du travail sur les principes et droits fondamentaux au travail, et la Convention relative aux droits de l'enfant ainsi qu'avec les lois pertinentes.
La diligence raisonnable en matière de droits humains, les évaluations d'impact sur les droits humain et l'engagement des parties prenantes sont des éléments essentiels de notre approche en matière de droits humains
- Aujourd'hui, tous nos pays ont mis en place un processus d'évaluation des droits humains et ont défini des plans d'action pour répondre aux risques selon notre méthodologie.
- Dans le cadre de nos démarches pour identifier les risques et les problèmes potentiels au niveau des sites, 100% des cimenteries et des unités de broyage dans tous les pays auront des évaluations des droits humains, un engagement formel des parties prenantes et des plans d'action d'ici la fin de 2023.
- Par le biais de notre programme d'approvisionnement durable, 95% de nos dépenses d'approvisionnement avec des fournisseurs à haut risque ESG sont effectuées avec des fournisseurs qualifiés. Nous visons atteindre 100% d'ici la fin de 2022.
- Nous offrons régulièrement des formations individuelles à tous les PDG de pays et aux équipes pertinentes à travers le monde. Notre engagement est de former 10 000 personnes sur les droits humains par le biais de programme de formation en ligne et en personne chaque année. En 2022, nous avons formé plus de 12 000 personnes sur les sujets relatifs aux droits de l'homme.
Être un leader dans l'industrie des matériaux de construction signifie établir de nouvelles normes en matière de santé, de sécurité et d'environnement. Nous aspirons à mener nos activités sans préjudice aux personnes et à créer un environnement sain et sûr pour nos employé(e)s, nos sous-traitants, nos communautés et nos client(e)s, tout en réduisant au minimum notre empreinte environnementale.
Find resources such as the Human Resources Policy, our position on engaging with unions, our Sustainable Procurement approach and our Human Rights Directive on our ESG page.
Nous respectons les droits des travailleurs et travailleuses et cela s'applique aux employé(e)s directs ainsi qu'aux employé(e)s des sous-traitants. Nous nous efforçons de contribuer au développement social et économique des communautés dans lesquelles nous opérons et nous nous engageons de manière proactive et constructive auprès d'elles. Vous trouverez des ressources telles que la politique des ressources humaines, notre position sur les relations avec les syndicats, notre approche de l'approvisionnement durable et notre directive sur les droits humains sur notre page Critères environnement, société et gouvernance.
Nous favorisons un environnement de travail inclusif et équitable, qui favorise le respect de toutes et tous. Holcim est un employeur qui prône l'égalité des chances, encourage activement la diversité et ne fait aucune distinction fondée sur le sexe, l'orientation sexuelle, l'ethnie ou la religion. Ces principes sont décrits plus en détail sur notre page Carrières, dans notre Code de conduite des affaires et dans notre Code de conduite des affaires pour les fournisseurs.
Nous sommes engagés à protéger notre personnel, notre environnement, nos biens et notre réputation contre les activités criminelles intentionnelles, les actes de malveillance et les événements indésirables. Pour ce faire, nous engageons des services de sécurité en fonction des besoins, en suivant une méthodologie stricte basée sur les risques et des règles rigoureuses de professionnalisme et d'intégrité. Holcim a clairement exprimé son adhésion aux droits humains dans sa politique de sécurité et de résilience et dans sa gouvernance. Holcim tient ses prestataires de services de sécurité privée et ses forces publiques responsables du respect des normes les plus élevées de conformité aux meilleures pratiques internationales en matière de sécurité et de droits humains.
Lorsque nous interagissons avec des prestataires de services de sécurité privés et des forces publiques, nos opérations doivent s'aligner sur les principes suivants :
- Code de conduite des affaires de Holcim
- Code de conduite des affaires de Holcim pour les fournisseurs
- Politique de sécurité et de résilience de Holcim
Directive de Holcim sur les services de sécurité intègres (SSI)
et soit :
- Code de conduite international pour les prestataires de services de sécurité privés
- Principes volontaires sur la sécurité et les droits humains
ou toute autre pratique internationale reconnue en matière de sécurité et de droits humains.
En nous appuyant sur nos efforts à long terme pour respecter et promouvoir les droits des personnes et des enfants dans nos opérations et notre chaîne d'approvisionnement, nous avons accéléré nos efforts en 2021 en intégrant davantage les droits des enfants dans l'approche des droits humain et des systèmes d'approvisionnement durable d'Holcim. L'engagement en 2021 pour l'élimination du travail des enfants et le renforcement des droits de l'enfant s'appuie sur notre engagement existant à respecter les droits humains.
Nous exigeons de tous nos sites cimentiers que les émissions atmosphériques et autres soient mesurées et gérés. La grande majorité de nos usines fonctionnent en respectant les meilleures pratiques en matière d'émissions et certaines sont parmi les meilleures du secteur, et nous continuons d'apporter des améliorations sur tous les sites. En ce qui concerne les autres sources de poussière, telles que les routes environnantes, nous avons mis en place un programme visant à réduire systématiquement les émissions fugitives dans toutes nos usines, afin de préserver l'environnement local et de minimiser l'impact sur les communautés avoisinantes.
Holcim is reinventing how the world builds for people and the planet. We are accelerating green construction by signing the business ambition for 1.5° C with science based targets.
Holcim réinvente la façon dont le monde construit pour l'humanité et la planète. Nous accélérons la construction verte en signant l'ambition commerciale de la compagnie basée sur le 1,5° C avec des objectifs fondés sur la science.
Comment nous atteignons nos engagements
Notre approche en matière de droits humains décrit la manière dont nous mettons en œuvre notre engagement en faveur des droits humains. L'objectif de cette approche est d'assurer l'identification, la prévention, l'atténuation, le suivi et la correction systématiques des risques et des impacts potentiels ou réels sur les personnes. Ces risques et conséquence peuvent résulter de nos activités commerciales et opérations, ou des activités de nos partenaires et fournisseurs. Cette méthodologie aide également les pays à fixer des priorités et à planifier des actions de suivi efficaces.
Au-delà de nos propres activités, nous exigeons de nos partenaires commerciaux qu'ils respectent les droits humain. Dans le cadre de notre Programme d'approvisionnement durable, nous vérifions le respect de notre Code de conduite des affaires pour les fournisseurs, en identifiant les problèmes environnementaux, sociaux et de gouvernance dans notre chaîne d'approvisionnement, ainsi que les mesures visant à prévenir les risques ou à remédier aux violations identifiées.
We address complaints and grievances received through our global Integrity Line, as well as a number of site- and community-level grievance mechanisms.
Nous traitons les plaintes reçues par l'intermédiaire de notre ligne d'intégrité mondiale, ainsi que des mécanismes de règlement des griefs au niveau des sites et des communautés.
As part of our efforts to create a regulatory level playing field, we support the implementation of regulatory frameworks that require mandatory human rights and environmental due diligence.
Dans le cadre de nos efforts visant à créer des conditions réglementaires équitables, nous soutenons la mise en œuvre de cadres réglementaires qui exigent une diligence raisonnable en matière de droits humains et d'environnement.
Pour faire une plus grande différence, Holcim est un membre actif de certains organisations internationales dédiées au renforcement des droits humains dans les entreprises : Holcim est signataire du Pacte mondial des Nations Unies depuis 2003, les droits humains étant au cœur de son programme. En tant que membre du conseil d'administration du World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), notre PDG Jan Jenisch s'est joint à son appel à l'action pour le leadership des entreprises en matière de droits humains. Holcim s'est engagé à respecter les Principes d'autonomisation des femmes de l'ONU, la promesse WASH et la Promesse d'action pour l'élimination du travail des enfants pour 2021.
